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Meine Arbeitsweise
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen Sie. 

Als meine Kundin oder mein Kunde sind Sie "kundig", was Ihre  Anliegen betrifft und damit Expertin oder Experte in eigener Sache. Ich vertraue zudem auf die Ihnen eigenen Kräfte zur Lösung Ihrer Probleme. 

Ich verstehe mich eher als Expertin im Fragen Stellen und im Anbieten von jeweils passenden Methoden. Das heißt, Sie bestimmen die Inhalte, ich gestalte den dazu passenden Rahmen. 

Ich unterstütze Sie darin, Ihr persönliches Potential sowie organisatorische und institutionelle Ressourcen herauszufinden und gezielt zu nutzen. Ihnen Ihre Stärken bewusst und verfügbar zu machen - das ist Ziel meiner Arbeit. 

In ruhiger und wertschätzender Atmosphäre blicken wir gemeinsam darauf, wie Sie individuell entwickelte Handlungsstrategien bestmöglich einsetzen und Ihre berufliche Handlungskompetenz erweitern können.  

Die theoretische Basis meiner Arbeit bilden: 
  • Erkenntnisse aus der Psychoanalyse 
  • Grundsätze der systemischen Beratung 
  • Themenzentrierte Interaktion (TZI) 
  • Konzept, Methode und Haltung der Gewaltfreien Kommunikation nach
    Marshall Rosenberg (GfK)
  • Methoden aus der achtsamkeitsbasierten Stressreduzierung 
  • Analyse gruppendynamischer Prozesse. 

Zu Beginn der Supervision oder des Coaching werden vorläufige Beratungsziele, Sitzungsanzahl, Dauer und Frequenz der Sitzungen vereinbart. Ein Gespräch zur Zwischenbilanz und ein Auswertungsgespräch am Ende schließen den Beratungssprozess ab.

Die Qualität meiner Arbeit sichere ich durch die Teilnahme an einer Intervisionsionsgruppe und durch die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen.